itsdave HR
Zeiterfassung, Dienstplan und Abwesenheiten – eine Lösung für den ganzen Arbeitsalltag.
Worum geht es
itsdave HR bündelt die tägliche Personalverwaltung an einem Ort: Mitarbeitende stempeln Arbeit, Pausen und Feierabend, beantragen Urlaub oder Korrekturen und sehen ihr Stundenkonto. Führungskräfte genehmigen Anträge und behalten den Dienstplan im Blick. Die HR-Administration pflegt Stammdaten, Arbeitszeitmodelle und Urlaubskontingente. Drei Rollensichten – Mitarbeiter, Manager, HR-Admin – greifen auf dieselbe, konsistente Datenbasis zu.
Stempeln – ohne Reibung
Ein Klick startet die Arbeit, Pause und Feierabend folgen genauso einfach. Das Dashboard „Heute“ zeigt Status, Stundenkonto, Soll/Ist für Tag und Woche sowie offene Anträge auf einen Blick. Wer mag, ordnet Arbeitszeit optional einem Projekt oder Kunden zu (Activity). Pflichtpausen werden automatisch berücksichtigt.
Abwesenheit & Korrekturen – mit Workflow
Urlaub und Krankheit beantragt man mit Live-Berechnung der Arbeitstage; Korrekturen für vergessene Stempelungen laufen über denselben Antragsweg. Führungskräfte genehmigen oder lehnen mit Begründung ab – genehmigte Abwesenheiten verbuchen das Jahreskontingent automatisch. Der ursprüngliche Eintrag bleibt jederzeit nachvollziehbar.
Was es kann
Zeiterfassung & Stundenkonto
Arbeit, Pause und Feierabend stempeln, laufendes Stundenkonto mit Saldo und Monats-Stundenzettel als PDF.
Stempel-Terminal am Tablet
Tablet am Eingang koppeln und per PIN ein- und ausbuchen – ideal für Teams ohne eigenen Rechner.
Abwesenheit & Kalender
Urlaub und Krankheit mit Live-Berechnung der Arbeitstage, Monatskalender mit Status pro Tag.
Genehmigungs-Workflow
Anträge und Korrekturen genehmigen oder ablehnen – Kontingente werden automatisch verbucht.
Team & Dienstplan
Team-Übersicht, Salden und Wochen-/Dienstplan als Raster mit Soll/Ist und Abwesenheiten.
HR-Administration
Mitarbeiter-Stammdaten, Urlaubskontingente, Arbeitszeitmodelle, Feiertagsregionen und Pausenregeln.
Anleitungen & Handbuch
Schritt-für-Schritt-Hilfe für Mitarbeitende, Führungskräfte und die HR-Administration – inklusive Einrichtung von Benutzern, Arbeitszeitmodellen und Stempel-Terminal.
